Plano de Saúde Empresarial no RJ
Motivação e Segurança para seus Colaboradores!
Plano de Saúde Empresarial no Rio de Janeiro/RJ
O Plano de Saúde Empresarial no RJ atende empresas de todos os portes, MEI, CEI, Pequenas, Médias e Grandes empresas.
Todas podem contar com serviço de assistência médica particular que pode ser feito não somente para o quadro de sócios e seus dependentes, como também para seus colaboradores e familiares.
O Plano Empresarial é certamente a modalidade de planos de saúde mais econômica do mercado, chegando a uma diferença de até 40% em relação as demais modalidades, uma vez que é aderido por um grupo maior de pessoas ao mesmo tempo.
Além das coberturas garantidas por lei, algumas operadoras oferecem benefícios agregados ao plano empresarial como resgate e assistência médica 24h. Essa cobertura varia de acordo com o produto e tipo de plano contratado.
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Veja outras modalidades de Planos de Saúde no Rio de Janeiro/RJ
Planos de Saúde Individual RJ
O Plano de Saúde Individual compreende decerto o serviço de assistência médica para um beneficiário que certamente é o titular do plano e que não deseja incluir outra pessoa como seu dependente.
Plano de Saúde Familiar RJ
O Plano de Saúde Familiar é contratado de fato por um titular que deseja incluir outras pessoas como seus dependentes para terem os mesmos benefícios de assistência médica particular que o mesmo.
Plano de Saúde Adesão RJ
O Plano de Saúde Adesão compreende decerto o serviço de assistência médica para um beneficiário que certamente pertença a uma entidade de classe e pode ser estendido a seus dependentes legais.
Conheça os Planos de Saúde Empresarial em Rio de Janeiro/RJ
A Operadora de Planos de Saúde Amil disponibiliza decerto produtos com cobertura completa, além de ofertar a seus usuários rede própria de atendimento e opções de reembolso em caso de utilização fora da rede de credenciados.
O Plano de Saúde Bradesco oferece do mesmo modo uma excelente rede de clínicas, médicos, laboratórios e hospitais credenciados e ainda disponibiliza a opção de livre escolha na hora da utilização para o beneficiário do plano.
O Plano de Saúde Unimed contempla todas as coberturas previstas no rol de procedimentos da ANS e oferta igualmente uma rede credenciada de alto padrão de atendimento com um excelente custo/benefício para o usuário.
O Plano de Saúde Sulamérica é reconhecido pela sua vasta rede de atendimento afinal conta com uma excelente lista de profissionais médicos e hospitais renomados para atender as necessidades de seus beneficiários.
A Golden Cross no RJ, busca de maneira constante a satisfação de seus clientes, oferecendo certamente serviços de qualidade e buscando uma relação transparente e comprometida com o atendimento das necessidades de seus beneficiários.
O Plano Assim Saúde se preocupa de fato em manter a boa saúde dos seus beneficiários. Para isso criou o Special Life, um programa de medicina preventiva, que dá assistência decerto aos associados com doenças crônicas.
Dúvidas Frequentes sobre Planos de Saúde Empresarial
O que é um Plano de Saúde?
Contrato que garante de fato a cobertura de custos (gastos) com assistência médica, hospitalar e ambulatorial, a ser prestada pela Rede Assistencial, em conformidade com a lei 9.656/98.
Como posso contratar um plano de saúde Empresarial?
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O que o seu Plano de Saúde Individual deve cobrir?
Consultas, exames e tratamentos.
A ANS define uma lista de consultas, exames e tratamentos, denominada Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde, visto que os planos de saúde são obrigados a oferecer, conforme cada tipo de plano de saúde – ambulatorial, hospitalar com ou sem obstetrícia, referência ou odontológico. Essa lista entretanto é válida para os planos contratados a partir de 02 de janeiro de 1999, os chamados planos novos. É válida igualmente para os planos contratados antes dessa data, mas somente para aqueles que foram similarmente adaptados à Lei dos Planos de Saúde. Antes de verificar se você tem direito a um procedimento, em primeiro lugar não deixe de checar qual o tipo de plano de saúde você tem.
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O que é um Plano de Saúde com Coparticipação?
Essa é de fato a modalidade de planos de saúde em que o usuário paga, além do valor mensal do plano, uma taxa a cada vez que passar por uma consulta ou fizer um exame, por exemplo.
COBERTURAS
Assim como no plano de saúde tradicional, a coparticipação oferece as mesmas coberturas. Só que enquanto no primeiro não é preciso pagar individualmente os procedimentos utilizados, no segundo, o consumidor certamente paga uma parte da despesa da operadora pelo atendimento prestado. Essa taxa varia de uma operadora para outra, e pode ser cobrada por meio de um valor fixo ou um percentual, o que é determinado decerto pelo próprio plano, conforme previsto em contrato. Por exemplo, uma consulta pode custar R$ 20 ou 20% do valor previsto na tabela da prestadora. De acordo com a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), a operadora todavia só está proibida de cobrar o valor integral do procedimento, pois assim estaria dificultando o acesso do consumidor ao plano de saúde.
INTERNAÇÃO
Entretanto, no caso da coparticipação em internação, os valores não podem ser fixados por meio de uma porcentagem, apenas em valores fixos. E devem ser cobrados pela internação assim como um todo, e não por procedimentos ou patologias. Ainda, segundo as normas da ANS, a coparticipação não pode prejudicar sobretudo a livre escolha do consumidor, por exemplo: fixar o co pagamento somente para acesso a prestadores credenciados aos planos, e não para prestadores integrantes da rede própria da operadora. Os contratos com coparticipação são oferecidos não só nos planos empresariais (oferecidos pelo empregador), como também nos planos individuais/ familiares e coletivos por adesão, que são aqueles fornecidos por associação ou sindicato.
Nós da NOME DA CORRETORA , preparamos tabelas diferenciadas com as opções dos dois tipos de produtos com e sem coparticipação, a fim de facilitar a escolha deste importante beneficio, você decerto vai gostar do que iremos apresentar.
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Plano Ambulatorial ou Plano Hospitalar ?
AMBULATORIAL OU HOSPITALAR
É muito importante avaliar principalmente as necessidades de quem vai utilizar os serviços para que não falte nada fundamental na hora que você de fato precisar e também para que o beneficiário não tenha de pagar por algo que certamente não vai usar. Necessidades a serem avaliadas: número de pessoas que farão parte do plano, idade, tipo de acomodação, locais de atendimento e em seguida disponibilidade financeira.
Em suma o plano de saúde pode ser ambulatorial (para consultas, inclusive pré-natal, exames e cirurgias sem internação); hospitalar (internação); odontológico; ambulatorial + hospitalar, com ou sem serviços de odontologia e obstetrícia (pré-natal, parto e pós-parto) ou plano de referência.
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O que é carência?
Carência é um período pré-determinado no início do contrato e decerto respaldado na legislação, durante o qual o consumidor não pode usar integralmente os serviços contratados junto ao plano de saúde.
Existe plano de saúde que não exija prazos de carências?
Não existe portanto plano de saúde de empresa privada que atenda de imediato todos os procedimentos médicos a partir da assinatura do contrato.
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